Pour AstorMueller, le comportement responsable et conforme à la loi de l'entreprise, de ses employés et de ses fournisseurs est une exigence fondamentale pour le succès à long terme de l'entreprise.

Une image de soi commune constitue la base de la confiance mondiale de nos employés, clients et partenaires. Nos actions envers les employés, les partenaires commerciaux, les fournisseurs et le public se caractérisent par l'intégrité, la responsabilité et des conditions de travail équitables.

AstorMueller ne tolère aucune violation des lois applicables, des règlements internes ou du Code de conduite. Si, malgré nos efforts, la réglementation applicable n'est pas entièrement respectée dans notre environnement d'affaires, nous nous efforçons d'assurer la conformité immédiatement. AstorMueller dispose d'un processus de dénonciation confidentiel pour permettre aux employés et aux tiers externes de signaler les violations potentielles en toute confidentialité.

Le signalement d'un incident de conformité est volontaire et peut être envoyé de manière anonyme au médiateur par e-mail à compliance@astormueller.com. Nous enquêtons immédiatement sur les incidents signalés de manière confidentielle, approfondie et responsable.